Birçok masaüstü uygulamasını bünyesinde barındıran AjaxLaunch yeni sitesini Ajax13 ismiyle yayına aldı.Servis ile ilgili bugüne kadar bilgi sahibi olmayan arkadaşlar için açıklamam gerekirse;
ajaxWrite, ajaxSkecth, ajaxPresent, ajaxTunes, ajaxXLS gibi birçok uygulamayı bünyesinde barındıran site bildiğimiz Office uygulamalarının web versiyonlarını Ajax ile modelleyip çok kolay kullanım seçenekleri ile bizlerle paylaşıyor.

Uygulamalara baktığımızda ajaxWrite için Word, ajaxSketch için çok basit anlamda Visio, ajaxPresent için PowerPoint, ajaxXLS için Excel ve ajaxTunes için ise sanatçı seçebildiğiniz Pandora diyebilirim.
Webrazzi‘de okuduğunuza en memnun olacağınız servisin ajaxTunes olacağını tahmin ediyorum ve denemenizi kesinlikle öneriyorum. ColdPlay, Pink Floyd, Madonna dahil olmak üzere birçok grup ve sanatçının albümlerini internet üzerinden dinleyebiliyorsunuz.

Yenilenen firmanın ilerleyen dönemlerde yeni uygulamaları da bünyesine katacağına eminim. Bu yüzden ihtiyaç olabilecek durumlar için şimdiden Ajax13 ismini aklınızda tutmanızı öneririm.

Skype‘ın bir çok yeni özelliği ve değişikliği kapsayan 3.0 versiyonunun Windows için olan BETA’sı duyuruldu.Skype 3.0‘da göze çarpan değişikliklere baktığımızda. Öncelikle tasarım farklılığı dikkat çekiyor. (bkz: yeni tasarım hakkında)
Bunun yanında “Public Chat” özelliği de Skype‘ye yeni eklenen önemli özelliklerden bir tanesi. (bkz: Public Chat hakkında)
Bu özellik sayesinde herkese açık bir sohbet odası oluşturabilir ya da bu tür odalara katılabilirsiniz. Hatta olşuturduğunuz sohbet odalarına web sitenizden link de verebiliyorsunuz.

Skype 3.0 kapsamında bir de Internet Explorer ve Firefox için browser eklentisi bulunuyor. Web sitelerindeki telefon numaralarını otomatik olarak Skype linklerine çeviren bu eklenti ile linklere tıklayıp Skype üzerinden arama gerçekleştirebiliyorsunuz.

Benim için önemli olan bir diğer özellik ise Skypecast‘ların uygulama dahilinde ön plana çıkartılmış olması. Yeni versiyonla birlikte Skypecast‘leri takip edebiliyor ve istediklerinize katılabiliyorsunuz.

Skype 3.0 Beta‘nın resmi duyurusuna bu linkten ulaşabilirsiniz.

Basvurum.com yurt dışında eğitim almak için başvuruda bulunan öğrenci ve profesyonellerin başvuru yaptıkları kuruma iletmeleri gereken transcript, referans mektubu gibi birçok başvuru evraklarını hızlı ve ekonomik olarak gönderebilmeleri için kurulmuş bir web girişimidir.

Servis internet, yazılım ve donanım alanlarında çözümler geliştiren Kreatif Bilişim Teknolojileri A.Ş.‘nin ürünüdür.

Aslında 3 senedir aktif olan servis yaklaşık 1 ay önce AJAX ve .NET ile yenilenmiş ve ikinci versiyonuna yükseltilmiş.

Kendilerinden aldığım bilgiye göre basvurum.com FedEx‘in “Ship Manager Direct” sertifikasına sahip ve FedEx servise lojistik çözüm ortağı olarak hizmet vermekteymiş.

FedEx ile basvurum.com arasındaki tüm veri alışverişi ise XML tabanında sağlanıyormuş.

Üyeliği ve kullanımı çok kolay olan servisin Flash ile desteklenmiş tasarımını çok beğendiğimi de özellikle belirtmek istiyorum.

Basvurum.com‘un gönderim için izlediği süreçlere ve hizmet özelliklerine baktığımızda aşağıdaki gibi bir liste karşımıza çıkıyor.

• FedEx kuryesini gönderim talebiniz üzerine kapınıza geliyor.
• Kapıda nakit veya kredi kartı ile ödeme yapıyorsunuz.
• Birden çok gönderi için öğrencilere uygulanan “Kademeli İndirim Sistemi”‘nden faydalanabiliyorsunuz.
• Kapıda gönderi formu doldurmayı gerektirmeyen ve hatasız gönderim sağlayan barkodlu elektronik-gönderi formu oluşturma özelliği bulunuyor.(Yazıcınız bulunmuyorsa kapıda gönderi formu seçeneği de mevcut.)
• Basvurum.com‘un gönderi siparişlerinizi en hızlı şekilde gerçekleştirebilmeniz için alıcı ve göndereni kapsayan limitsiz adres defteri uygulaması.
• Takip numarası gerektirmeyen Türkçe “Akıllı Takip” sistemi.
• Yola çıkan gönderiler için göndericiyi e-posta ile bilgilendirme.
• Teslim edilen gönderiler için göndericiyi ücretsiz SMS ve/veya e-posta ile bilgilendirme.
• İmzalı teslimat kanıtı.
• Bireysel gönderi başına ve sisteme davet edilen arkadaşların gönderileri başına kazanılan puanlar ile ücretsiz gönderi hakkı kazanma.

Basvurum.com‘un yukarıda listelediğim süreç ve özellikleri arasında benim en çok dikkatimi çeken nokta sisteme davet edilen arkadaşlarınızın gönderilerinden kazanılan puanlar oldu.

Böylesine bir servisi, günümüz trendleri ile buluşturup güçlü bir girişim haline getirmiş olması basvurum.com‘u başarıya ulaşması için kendilerine avantaj sağlayacaktır.

Özellikle ülkemizde ihtiyaç olduğunu düşündüğüm bu tarz niş (niche) web girişimlerinin başarılı modellemeler ile internette yer alıyor olmaları umarım hala bu alanda yerini almamış olan firmalara da yol gösterici olur.

İş modeli ve hedef kitlesi son derece net tanımlanmış olan basvurum.com‘un kendi alanında başarılı olacağına inanıyor ve böylesine bir servise ihtiyaç duyabilecek arkadaşlara da denemeleri için mutlaka öneriyorum.

Fazla zamanınızı almadan bir rahatsızlığımı sizlerle paylaşmak istiyorum.

Webrazzi‘de birçok servis hakkında incelemeler yayınlıyorum ve bu servislerin elbette birçoğu başka sitelerde de sonrasında tanıtım şeklinde yer alıyor.

Bu tanıtımları farklı sitelere ekleyen arkadaşlar bazen haberi ilk duydukları servise geri link veriyorlar, bazıları ise böyle bir inceliği göstermiyorlar.
Hatta bu yazılarımın bazılarından ekran görüntülerinin benim emek harcayarak düzenlediğim şekilde kopyalanıp yayınlandığını, bazılarında ise logoların aynı şekilde Webrazzi‘deki yazıdan kopyalanıp kullanıldığını farkediyorum.
Bugün bildirgec.org‘da yayınlanan “yeni tasarımıyla kariyer.net” başlıklı yazı da bu rahatsızlığıma tuz biber oldu.

Lafı çok fazla uzatmadan aşağıdaki grafiğe dikkatinizi çekmek istiyorum.
Bu arada belirtmemde fayda var. Kariyer.Net‘in logosunu sitesinden ayrı olarak kopyalayamıyorsunuz. ust.jpg dosyasından kesip biçip düzenlemeniz gerekiyor. (bkz.ust.jpg)

Bu tür yazılarda elbette kaynağınıza link vermek gibi bir zorunluluğunuz yok. Sonuçta bende direk bana gönderilen inceleme taleplerinin dışında yayınladığım servisleri kimi zaman çeşitli bloglardan kimi zaman ise kendi araştırmalarımda şans eseri duyup sizlerle buradan paylaşıyorum. Bu yazılarımın birçoğunda da ben bu haberi şuradan duydum demiyorum. Ama sonuçta servise kendim gidip incelememi yapıyorum, logosunu, ekran görüntüsünü çekiyorum, hatta bazen siteye üye olup detaylı incelemeler gerçekleştiriyorum. Ortalama olarak böyle bir iş için ise 30 - 60 dakika harcıyorum.

Benim söyleyeceklerim bu kadar. Yorumu sizlere bırakıyorum.

Ülkemizin insan kaynakları alanındaki lider servisi Kariyer.net tasarımını yenileyip günümüz trendlerine uygun arayüzünü yayına aldı.Kullanılabilirlik anlamında birçok yeniliği bünyesinde barındıran güncelleme sonrasında ilk dikkatimi çeken sitedeki “Rengini Seç” özelliği oldu.

Birbirinden farklı 6 renk tonunda kullanıcıların istediği arayüz seçeneğini belirlemelerine olanak tanıyan özellik, firmanın yeni nesil web girişimleri arasında kendisini konumlandırma ve yenilikçi yaklaşımını gösterme eğilimini destekliyor diyebilirim.

Eski versiyonunda yer alan RSS özelliğinin yeni versiyonda ön plana çıkartılmış olması ise bir diğer dikkat çeken yenilik olarak karşımıza çıkıyor. Özellikle Web 2.0 ile birlikte servisler için bir zorunluluk haline gelmiş olan RSS kaynaklarını Kariyer.Net‘in de bundan sonrasında daha etkin kullanacağını tahmin ediyorum.

Sitenin ana sayfasında yer alan ilanların üzerlerine gelindiğinde detayların görüntüleniyor olması ve yine bu alanda “En Çok Aranan Pozisyonlar” bölümünün açılmış olması servisin kullanılabilirliği açısından iyi modellenmiş güncellemeler olarak yeni versiyondeki yerlerini alıyorlar.

Diğer taraftan servisin eskisine kıyasla çok daha yavaş çalışıyor olması acaba yapılan güncellemelerin negatif etkisi midir diye de düşünüyorum? Umarım en kısa zamanda bu konuda da bir çalışma gerçekleştirirler.

Kariyer.Net tahminlerimce web arayüzlerindeki geliştirme çalışmalarına devam edecek ve ek özellikleri kullanıcılarına sunmaya devam edecektir. Bu aşamada kullanıcı odaklılık ile birlikte yeni nesil teknolojileri de bünyesine alıp özellikle verinin paylaşılması konusunda çalışmalarını daha geniş kapsamda modellerse rekabette bulunduğu diğer servisler ile arasındaki farkı genişletip bundan sonrası için risklerini minimum düzeye çekebilecektir.

Özellikle RSS, XML, Atom gibi formatlarla veri kaynaklarının daha özelleştirilebilir sunulması ve mümkünse Kariyer.Net API‘lerinin oluşturulması ile farklı uygulamalarda bu verilerin kullanılmasını desteklemeleri, paylaştıkları veri kadar kendilerine pozitif geri dönüş ve katma değer sağlayacaktır.

Verinin paylaşılmasının yanında kullanıcılar arasındaki etkileşimi de genişletmek adına çalışmalar yapacak olurlarsa eminim Web 2.0 servisleri arasında isimlerini duyurmaya başlayacaklardır.

İlk aşamada Kariyer.Net ile ilgili farkettiğim yenilikler ve bundan sonrası için fikirlerim bunlar.

İlerleyen günlerde eğer servisin yetkililerinden mevcut ya da gerçkeleştirilecek yenilikler hakkında herhangi bir geri dönüş alırsam onları da sizlerle paylaşıyor olucam.