Kariyer alanında inovatif bir çalışma Mulakat.tv
23 Şubat 2007 | Yeni Girişimler, Video, Verimlilik, Araçlar |
GeçtiÄŸimiz günlerde Kariyer.net özgeçmiÅŸlere video ekleme özelliÄŸini duyurmuÅŸtu. Bu haberin üzerinden çok geçmeden Mulakat.tv‘den haberdar oldum.
Sistemin kapsamı ve sunduğu hizmet oldukça açık ve kullanışlı.
Mülakata girmek istediğiniz kategoriyi seçiyorsunuz, size yazılı olarak verilmiş olan sorulara cevaplarınızı veriyorsunuz ve bunları yaparken internet üzerinden kendi videonuzu da kaydediyorsunuz.
Sonrasında ise servisin size özel verdiği linki özgeçmişinize ekliyor ve işverenlere gönderiyorsunuz.
Servisin ana sayfasında demo gösterimler mevcut ve incelemem sırasında da herhangi bir sorunla karşılaşmadım.
Sade tasarımı Mulakat.tv‘nin amacına uygun gözüküyor ve servisin kullanımı da olabildiÄŸince kolay.
Video uygulamalarının kariyer alanında kullanılması adına inovatif bir servis olarak gördüğüm Mulakat.tv‘nin, insan kaynakları alanında baÅŸarılı iÅŸbirlikleri kurabileceÄŸini ÅŸimdiden tahmin edebiliyorum.
Mulakat.tv 31 Mart‘a kadar ücretiz olarak hizmet veriyor olacakmış. Sonrasında ise nasıl bir model uygularlar onu bilemiyorum.
Aslında 31 Mart‘tan sonra gerçekleÅŸecek olan ücretlendirme bilgisine sitede yer verilmiÅŸ, ancak bu yapıya ücretsiz olan bir baÅŸka paket eklenir mi, ücretlendirme farklı modellere göre düzenlenir mi, iÅŸin bu tarafını ilerleyen günlerde göreceÄŸiz.
Kişisel görüşüm böyle bir sistemin ücretlendirmesinde mutlaka ücretsiz bir paket bulunmalıdır. Ücretsiz paket standart sorular ile adaylara sunulabilir, ücretli paket ise kurumların kendi sorularını sorması modeline dayanır. Elbette her pakette kayıt sayısına bağlı bir modelleme de gerekecektir.
DiÄŸer taraftan servisin bir de global versiyonu bulunuyor. Jobaria.com adresinden yayın yapan ingilizce Mulakat.tv‘nin de uluslararası alanda baÅŸarılı bir pazarlama modeli ile kendisini göstermesi ve ilgi görmesi olası gözüküyor.
Mulakat.tv‘nin ilerleyen dönemlerde özellikle firmalar ile saÄŸlayacağı iÅŸbirlikleri ve potansiyel kullanıcılarının ilgisi ile baÅŸarılı bir gelir modelini ortaya koyacağına eminim.
5 Yorum »
Yazıya link verenler (Trackback URL)
Yorumlar (Bu yazının yorumları için RSS)
-
Bence İnsan Kaynakları Yönetim süreçlerinde önemli maliyet tasarruflarını sağlayacak bir servis olmuş. Özellikle 5-6 basamaklı işe alım süreci olan şirketlerin CV önelemelerinden sonraki 1-2 basamakta, bu videoları kullanmaları tatminkar olabilir. Tabi ki sonraki süreçlerde birebir görüşmelerin yerini tutamaz. Mülakatlar için vakti olmayanlar ve farklı şehirlerde oturanlar için önemli bir fırsat.
-
2. Atamert Ölçgen
24 Feb 2007 15:09Harika bir fikir! Keşke gelir modelini işverenler üzerine kursalardı. Böylece daha zengin içeriğe daha kısa zamanda sahip olabilirlerdi.
Üstelik bu servis bana göre işverenlere iş arayanlardan çok değer katıyor.
-
eğer başvuru sahiplerinden ücret alınması sözkonusu olursa çok yanlış bir uygulama olduğunu düşünürüm. zira bunun umut tacirliği yapmaktan farkı yok. insanların en hassas olduğu konuda, iş bulma konusunda böyle bir ücretlendirmeye gitmek etik değil bence.
Yorum Yazın
© 2006-2008 Arda Kutsal


10 Mar 2007 22:23
04 May 2007 11:21