Dünyanın en büyük insan kaynakları sitelerinden Monster artık Türkiye‘de.

Yaklaşık 4-5 ay önce kulağıma gelen bir duyumdu ve bugün tamamen şans eseri Türkiye web sitelerinin www.monter.com.tr adresinden yayına alındığını öğrendim.

Kariyer.net, Yenibiris.com, SecretCV.com ve InsanKaynaklari.com servislerinin bu alanda başı çektiÄŸi ülkemizin insan kaynakları sitelerinin yanında Monster Türkiye‘nin ne kadar sürede nasıl bir noktaya geleceÄŸini merakla takip ediyor olacağım.

Özellikle bu alanda rekabetin global bir katılımcı ile büyüyor olması servislerin kendisini yenileme çalışmalarının da artarak sürmesini sağlayacaktır.

Acaba sırada SimplyHired.com ve Indeed.com tadında servisler mi olacak?

Ãœlkemizin insan kaynakları alanındaki lider servisi Kariyer.net tasarımını yenileyip günümüz trendlerine uygun arayüzünü yayına aldı.Kullanılabilirlik anlamında birçok yeniliÄŸi bünyesinde barındıran güncelleme sonrasında ilk dikkatimi çeken sitedeki “Rengini Seç” özelliÄŸi oldu.

Birbirinden farklı 6 renk tonunda kullanıcıların istediği arayüz seçeneğini belirlemelerine olanak tanıyan özellik, firmanın yeni nesil web girişimleri arasında kendisini konumlandırma ve yenilikçi yaklaşımını gösterme eğilimini destekliyor diyebilirim.

Eski versiyonunda yer alan RSS özelliÄŸinin yeni versiyonda ön plana çıkartılmış olması ise bir diÄŸer dikkat çeken yenilik olarak karşımıza çıkıyor. Özellikle Web 2.0 ile birlikte servisler için bir zorunluluk haline gelmiÅŸ olan RSS kaynaklarını Kariyer.Net‘in de bundan sonrasında daha etkin kullanacağını tahmin ediyorum.

Sitenin ana sayfasında yer alan ilanların üzerlerine gelindiÄŸinde detayların görüntüleniyor olması ve yine bu alanda “En Çok Aranan Pozisyonlar” bölümünün açılmış olması servisin kullanılabilirliÄŸi açısından iyi modellenmiÅŸ güncellemeler olarak yeni versiyondeki yerlerini alıyorlar.

Diğer taraftan servisin eskisine kıyasla çok daha yavaş çalışıyor olması acaba yapılan güncellemelerin negatif etkisi midir diye de düşünüyorum? Umarım en kısa zamanda bu konuda da bir çalışma gerçekleştirirler.

Kariyer.Net tahminlerimce web arayüzlerindeki geliştirme çalışmalarına devam edecek ve ek özellikleri kullanıcılarına sunmaya devam edecektir. Bu aşamada kullanıcı odaklılık ile birlikte yeni nesil teknolojileri de bünyesine alıp özellikle verinin paylaşılması konusunda çalışmalarını daha geniş kapsamda modellerse rekabette bulunduğu diğer servisler ile arasındaki farkı genişletip bundan sonrası için risklerini minimum düzeye çekebilecektir.

Özellikle RSS, XML, Atom gibi formatlarla veri kaynaklarının daha özelleÅŸtirilebilir sunulması ve mümkünse Kariyer.Net API‘lerinin oluÅŸturulması ile farklı uygulamalarda bu verilerin kullanılmasını desteklemeleri, paylaÅŸtıkları veri kadar kendilerine pozitif geri dönüş ve katma deÄŸer saÄŸlayacaktır.

Verinin paylaşılmasının yanında kullanıcılar arasındaki etkileşimi de genişletmek adına çalışmalar yapacak olurlarsa eminim Web 2.0 servisleri arasında isimlerini duyurmaya başlayacaklardır.

İlk aşamada Kariyer.Net ile ilgili farkettiğim yenilikler ve bundan sonrası için fikirlerim bunlar.

İlerleyen günlerde eğer servisin yetkililerinden mevcut ya da gerçkeleştirilecek yenilikler hakkında herhangi bir geri dönüş alırsam onları da sizlerle paylaşıyor olucam.