Webrazzi

LinkedIn profiliniz için 6 önemli öneri

Ahmet Can Şit | 07 Şubat 2012 | 3 Yorum Tweet

Şirketlerin eleman seçerken sosyal ağlardan da yararlandığını artık biliyoruz. Özellikle  Facebook‘un bu amaçla kullanıldığını paylaşmıştık. Ancak Facebook gibi ağlarda özel yaşam ağır bastığı için kişinin kariyerine ilişkin yeterli ayrıntıya ulaşmak zor. İş ağı olarak kurulan LinkedIn ise zaman zaman Facebook’taki alışkanlıklardan etkileniyor, profil sayfalarında sık sık özel paylaşımlara, eğlenceli linklere yer veriliyor.

Unutmayalım, iş çevrelerinin kullandığı LinkedIn profil sayfalarının diğer sosyal ağlardan bir farkı olması gerekiyor. Bu farkı yaratmak için sık sık dile getirilen, aşağıdaki 6 tavsiyeden yararlanabilirsiniz.

Bir kariyer merkezi olarak Facebook [İnfografik]

Ümit Öncel | 06 Şubat 2012 | Yorum Yok Tweet

Sosyal medya hızla gündelik yaşantımızın tüm öğelerini internete taşımaya devam ediyor. İş yaşamı ve kariyer konusu da bir istisna değil. İş bulmak veya iş bağlantıları yapmak denilince ilk akla gelen site LinkedIn olsa da, Facebook da bu anlamda kesinlikle göz ardı edilmemesi gereken bir potansiyele sahip.

Sizlere daha önce genel olarak sosyal medyanın kariyer anlamındaki etkilerinden bahsetmiş, Facebook’un ABD Çalışma Bakanlığı ile birlikte gerçekleştirdiği Social Jobs uygulamasına değinmiştik.

İşkolig.com: Çalışanların Paylaşımlarıyla Şirketleri Şeffaflaştıran Kariyer Sitesi

Fırat Demirel | 21 Aralık 2011 | 15 Yorum Tweet

Sıradan iş ilanı ve kariyer sitelerinin miadı dolmak üzere. Bloglar ve sosyal mecralar işveren ile çalışanın rollerini değiştiriyor. Bu değişimi göz önüne alan iskolig.com da şeffaf iş profeyonelleri için şirketlere içerden bir bakış sunuyor. Daha bilinçli kariyer tercihleri için şirketlerin çalışma şartlarını şeffaflaştırıyor.

İş konusunda seçim hakkının çoğu zaman şirketlerde olduğu malum. İşkolig’in hedefi de bu durumu çalışan lehine değiştirmek. Bu yılın Eylül ayında deneme sürümü ile yayına başlayan girişim, bunu yaparken de kullanıcı tarafından oluşturulan içeriğin gücünü kullanıyor.

İşkolig üyeleri, çalıştıkları şirketler hakkında maaş bilgisi, yorumlar ve ofis fotoğrafları paylaşıyor. Bu sayede diğer şirketlerin şartlarını daha açık bir şekilde görüp kariyerine daha somut verilerle yön verebiliyor.