Webrazzi

Teknoloji Şirketleri Yetenekli Elemanlarını Ne Kadar Koruyor?

Fırat Demirel | 08 Haziran 2011 | 4 Yorum Tweet

Son yıllarda teknoloji dünyasında yetenekli eleman arayışı en çok tartılılan konulardan biri haline geldi. Kimi yetenekli isimler rakip şirketlerin cazip teklifleriyle bocalarken, kimileri sıkıntılarından kurtulmak için karşı kıyıya kulaç atmaktan çekinmedi. 1998′de McKinsey‘nin dikkat çektiği bu mesele, Top Prospect’in ortaya koyduğu veriyle somut olarak kendini gösterdi.

Özel bir kariyer referans ağı olan Top Prospect, üyelerinin bir başka şirkete eleman bulması karşılığında onları ödüllendiriyor. Üst düzey işe alımların önem taşıdığı bu pazarda, sosyal bir kariyer sitesi olarak dikkat çeken Top Prospect, 2.5 milyon üyesi üzerinde yaptığı araştırma ile büyük teknoloji şirketleri arasındaki çapraz işe alımları ortaya koyuyor.

Söz konusu araştırma son 2 yılda yapılan iş değişikliklerini masaya yatırmış ve şirketlerin karşılıklı olarak kazandığı ve kaybettiği eleman sayısı oranlamış. Sonuçlar pek sürpriz değil, pastanın tamamını da göstermiyor ama işin rengini belli ediyor.